• 今天是: 欢迎您的光临!
  • 热烈祝贺滨州市心理咨询师协会成立大会暨第一届理事会于12月24日胜利召开!
  • 热烈祝贺滨州市心理咨询师协会成立大会暨第一届理事会于12月24日胜利召开!
  • 热烈祝贺滨州市心理咨询师协会成立大会暨第一届理事会于12月24日胜利召开!
  • 热烈祝贺滨州市心理咨询师协会成立大会暨第一届理事会于12月24日胜利召开!
  • 热烈祝贺滨州市心理咨询师协会成立大会暨第一届理事会于12月24日胜利召开!
  • 热烈祝贺滨州市心理咨询师协会成立大会暨第一届理事会于12月24日胜利召开!
  • 专家团队 | 课程超市 | 亲子沟通 | 家庭文化
  • 协会简介 | 章程制度 | 协会组织 | 入会指南
您当前的位置:首页 > 趣味测试 > 职业测试

你得职业成熟度有多高?

    2010年09月15日    来源:

  DAVID负责的一个项目需要和另一个部门合作完成,而和他直接合作的是一个年轻女孩。每次意见不和的时候,那个女孩就会很不高兴,甚至会在办公室对他大发脾气。DAVID一直告诫自己要忍耐,但是情况越来越糟糕。如果你是DAVID会怎么办?

  A.下次再出现这种情况时,严厉告诫她,让她知道你不是好欺负的。

  B.找个机会和她单独谈一下,要她以后注意分寸。

  C.不和她计较,如果还遇见这种情况,冷静的和她一起讨论、分析。

  A.职业成熟度不高。有意发脾气无非期望两个效果,一是强势解决工作分歧,一是较真儿。解决分歧,说服和沟通最有效;冷静平和才会彰显出你的成熟和分量。

金苹果游戏平台注册  B.职业成熟度还不错,性格较急的人发脾气是习惯,期望一次沟通就解决问题是不现实的。解决习惯问题的办法是尽量用你的情绪来带动她。

金苹果游戏平台注册  C.职业成熟度还是蛮高的。你明白一味的争吵绝对不是解决问题的良策。你也明白企业是组织,团队合作重于一切。

热门图文
正在加载...请稍候
相关阅读
最新热门
专栏推荐
新发线上娱乐 大喜娱乐平台登录 喜虎娱乐官网 lt088乐通老虎机客户端 手机认证送8 88彩金